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嘉兴劳务派遣,嘉兴人事代理,嘉兴代理工伤咨询
不得违法约定试用期原告某途教育公司诉称:某途教育公司与王某华在劳动合同中约定了3个月的试用期,在此期间王某华的销售业绩为
2024-11-11 15:49
[广东]
嘉兴劳务派遣,嘉兴人事代理,嘉兴代理工伤咨询
不得违法约定试用期原告某途教育公司诉称:某途教育公司与王某华在劳动合同中约定了3个月的试用期,在此期间王某华的销售业绩为
2024-11-11 15:41
[广东]
金华劳务派遣,金华人事外包,金华灵活用工
加班费的仲裁时效应当如何认定张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作,2019年2月离职。工作期间,张某存在加班情形,但
2024-11-08 16:49
[广东]
烟台劳务派遣人力资源服务,人事代理烟台社保外包
劳务派遣用工,人事外包(人事服务、五险一金代理)是企业经营采取外包的主要形式。首先要确定企业的核心竞争优势,并把企业内部
2024-11-07 15:22
[广东]
深圳劳务用工外包人才派遣,人事服务五险一金代理
骏伯人力资源集团公司成立于2003年、至今已有21年劳务派遣人事外包行业经验!以良好组织管理体系、成熟运作和便捷服务树立了良好
2024-11-07 15:07
[广东]
广州劳务派遣业务外包,人事外包广州五险一金服务
随着企业的发展,公司的业务开展需求不仅局限于一个区域,公司的员工会遍布全国各地,那么员工的社保福利该如何保障,如何为各地
2024-11-07 14:51
[广东]
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骏伯人力集团作为第三方人力资源外包服务商,为国内各行业不同规模的企业提供人力资源解决方案。我们的服务覆盖全国350多个网
2024-11-07 14:40
[广东]
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劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳
2024-11-07 14:23
[广东]
衡阳劳务派遣,衡阳人事代理,衡阳代理工伤咨询
劳动者自愿放弃劳动用工权利的声明不具有法律效力2018年8月21日,廖某某入职某服装公司工作。入职当天,廖某某签订了一份《拒绝
2024-11-06 15:02
[广东]
佛山高明劳务派遣,人事外包高明社保事务代理
外地企业派驻高明办事机构、分公司、代表处等单位没有专职人事服务管理,没有办理社保登记,无法为员工缴纳五险一金。用人单位如
2024-11-06 12:01
[广东]
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骏伯人力集团自成立以来,陆续建立了以广州、深圳、北京、上海为中心业务辐盖全国网点,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司
2024-11-06 11:35
[广东]
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骏伯人力集团,佛山市劳务派遣服务机构!通过与各地人才市场的紧密合作,可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地劳务派
2024-11-06 10:29
[广东]
深圳劳务派遣,人事外包深圳企业社保咨询和代理
劳务派遣、人事外包是劳动保障事务代理中的一种新型用工方式和管理形式,按照人事政策法规要求,接受单位委托,在服务项目范围内
2024-11-06 10:14
[广东]
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骏伯人力集团具有劳务派遣及人事外包服务资质。广东省人力资源服务企业AAA信用等级;全国劳务派遣诚信示范单位。致力于打造国内
2024-11-06 10:01
[广东]
郴州劳务派遣,郴州人事代理,郴州代理工伤咨询
用人单位未通过民主程序制定或者未向劳动者公示的规章制度,不能作为确定双方权利义务的依据高某某入职某建业集团公司保卫部任保
2024-11-05 11:21
[广东]
泰州劳务派遣,泰州人事代理,泰州代理工伤咨询
审查用人单位解除劳动合同行为是否合法,应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据孟某某与某置业公司建立劳动关系
2024-11-04 11:58
[广东]
中山劳务派遣劳动事务代理,人事托管企业社保代办
全国各地区企业、工厂、办事处、分公司,新注册成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理社保登记,耽误了劳动用工备案
2024-11-04 10:45
[广东]
东莞劳务派遣用工,劳动事务代理东莞社保服务
骏伯人力集团经过21年的发展,陆续建立了以广州、深圳、北京、上海为中心业务覆盖全国的350多个网点,为员工人数多、网点分布广
2024-11-04 10:30
[广东]
佛山劳务外包派遣用工人才租赁,劳动社保代理
一、骏伯人力集团简介:骏伯集团可提供多种劳务派遣服务方案供贵公司选择,解决贵公司的需求点(社保费便宜、享受方便、规避风险
2024-11-04 10:24
[广东]
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骏伯人力集团成立于2003年3月,经历了21年的沉淀,铸就行业品牌。陆续建立了350多个覆盖全国的人力资源外包服务网络。劳务派遣机
2024-11-04 10:11
[广东]
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