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百色劳务派遣哪家好？
用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则北京某制药公司诉称：判令北京某制药公司无需向李某某支付1995年7
2024-11-12 16:02

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嘉兴劳务派遣，嘉兴人事代理，嘉兴代理工伤咨询
不得违法约定试用期原告某途教育公司诉称：某途教育公司与王某华在劳动合同中约定了3个月的试用期，在此期间王某华的销售业绩为
2024-11-11 15:49

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2024-11-11 15:41

[广东]

金华劳务派遣，金华人事外包，金华灵活用工
加班费的仲裁时效应当如何认定张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，2019年2月离职。工作期间，张某存在加班情形，但
2024-11-08 16:49

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成都劳务派遣，成都人事代理，成都代理工伤咨询
劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费张某于2020年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳
2024-11-07 14:23

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衡阳劳务派遣，衡阳人事代理，衡阳代理工伤咨询
劳动者自愿放弃劳动用工权利的声明不具有法律效力2018年8月21日，廖某某入职某服装公司工作。入职当天，廖某某签订了一份《拒绝
2024-11-06 15:02

[广东]

郴州劳务派遣，郴州人事代理，郴州代理工伤咨询
用人单位未通过民主程序制定或者未向劳动者公示的规章制度，不能作为确定双方权利义务的依据高某某入职某建业集团公司保卫部任保
2024-11-05 11:21

[广东]

泰州劳务派遣，泰州人事代理，泰州代理工伤咨询
审查用人单位解除劳动合同行为是否合法，应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据孟某某与某置业公司建立劳动关系
2024-11-04 11:58

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