潍坊业务外包社保缴费，潍坊人力资源外包，潍坊社会保险代理

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潍坊市工伤保险工作织密“三张网”

11月27日上午，潍坊市人民政府新闻办公室召开潍坊市工伤保险经办服务工作新闻发布会，会上介绍了潍坊工伤保险经办服务工作情况，并回答记者提问。

推进参保扩面，广铺工伤“安全网”

潍坊市锚定推进职业人群“全覆盖”的目标，抓好重点人群参保，市、县、镇、村四级联动开展“社保政策进万家”活动，创新大数据比对挖掘资源、企业法人精准扩面、“一对一”上门参保服务等系列举措，工伤保险覆盖面进一步扩大，基金运行稳定良好，截至2024年10月底，全市工伤保险参保人数已达到194.06万人，基金累计结余12.05亿元，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到100%。

自2018年以来实行阶段性降低工伤保险费率政策，累计降费2.75亿元，有效降低了企业生产经营成本，增强了企业活力，促进了就业稳定。

提高保障水平，兜牢工伤“安全网”

待遇水平持续提高。潍坊严格落实工伤保险待遇调整政策，多次调整工伤保险三项定期待遇标准，切实保障和改善工伤职工和工亡职工供养亲属基本生活。调整后伤残津贴月人均3710.44元，护理费月人均为2846.97元，供养亲属抚恤金月人均1443.18元。

坚决守牢保发放底线。强化社保基金资金调度、社银直连全面应用、省级统收统支三项机制，畅通社保待遇申拨、发放全链条，确保工伤保险待遇按时足额发放到位，实现待遇发放“一天不拖”，较好地维护了企业和职工的合法权益，为工伤职工家庭提供了兜底保障。

风险防控持续加强。坚持“人防、制防、技防、群防”相结合，将工伤保险事中管控规则嵌入系统，切实提升基金风险防控能力，守护好工伤职工的保命钱。

优化经办流程，织密工伤“安全网”

提升信息化水平。积极推进“工伤一件事”业务改革，外部与卫健部门建立医疗信息共享机制，人社系统内部打通工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付全流程，人社行政部门、社保经办机构、劳动能力鉴定机构间三方数据实现内部流转，无需工伤职工重复提供材料，业务材料压减80%以上，有效杜绝了诊断证明、病历等材料造假骗取工伤保险基金情况的发生，也减少了群众复印病历材料的支出。

提升便捷化水平。全面精简申请材料，大幅压缩办理时限，减少跑腿次数，极大方便了用人单位和工伤职工。法律义务明确、权责分明、材料齐全的业务，业务办理时间压缩了70%,从认定到待遇支付，最短15个工作日即可办结。一次性伤残补助金业务实现免审即享，职工足不出户即可领到待遇。

骏伯简介：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”；

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